El pasado viernes, 25 de abril, los GRyS del Colegio Diocesano Pablo VI dedicaron su encuentro de 4 a 5 de la tarde para ver el documental de Cáritas Diocesana de Ávila "Estoy en ello". Se puede ver gratuitamente en el siguiente enlace: http://www.caritas.es/avila/multimedia_VideoYouTubeinfo.aspx?Id=69
Este documental
nace desde el programa de empleo de Cáritas Diocesana de Ávila en colaboración
con Jesús del Caso y el apoyo de Cáritas Española. Por un lado, pretende divulgar la imagen de Cáritas y su
metodología de trabajo. Por otro, se intenta transmitir
las ganas por salir adelante y la esperanza de que siempre hay un camino
para conseguir nuestros objetivos.
Al finalizar el vídeo, los monitores y los GRyS pudieron compartir sus impresiones sobre el vídeo y sobre la situación actual de tantas personas conocidas por nosotros. Es un momento muy duro para muchas familias que están en el paro y que han agotado sus prestaciones por desempleo. No podemos ser indiferentes a este dolor y a esta realidad.
Para finalizar, comentamos cómo habíamos vivido la Semana Santa y la Resurrección de Jesucristo. Y además, hubo tiempo para invitar a todos los GRyS al acto que tendrá lugar el 9 de mayo en el Colegio Diocesano La Asunción. Allí nuestros compañeros GRyS de La Asunción despedirán a los alumnos de 2º de Bachillerato con la imposición de la cruz, una Eucaristía y un encuentro posterior con todos los integrantes de los Grupos de Reflexión y Solidaridad. Estamos todos invitados, pronto os contaremos más.
P.D. Os copiamos a continuación cómo trabaja el programa de empleo de Cáritas Diocesana de Ávila:
La
característica más importante de la acción del programa de empleo de Cáritas Diocesana de Ávila reside en realizar una
intervención global, donde además de atender necesidades básicas y ofrecer
alternativas, intentan conseguir cambios que faciliten en el futuro una
salida de esta situación de dependencia social, promocionando a la persona y
buscando su inserción plena en la sociedad, como un ciudadano más (con sus derechos,
responsabilidades y obligaciones). Desde esta línea
de actuación que apuesta por una incorporación a la sociedad, la inserción en
el mercado de trabajo se convierte en uno de los principales problemas para
conseguirlo; así, muchos años sin trabajo, una escasa formación en ocasiones,
dificultad para tener una oportunidad, decepción y frustración al ver que no es
posible, después de todo el esfuerzo realizado, suponen una importante losa que
superar en la recta final del camino.
Desde nuestra
Cáritas Diocesana de Ávila y desde todos
los programas que ofrece, cuidan la acogida como fundamento y comienzo
de un buen
trabajo. Ellos consideran esta acogida como una relación activa,
personalizada, de
comunicación que, desde el respeto y la aceptación, tiene como finalidad
compartir, poner en común, buscar juntos. Comienza así el proceso de
una persona que acude a nosotros solicitando
ayuda. Desde Cáritas, trabajan su
recuperación personal, ya que es el primer paso para poder realizar un
buen
trabajo de inserción. Es una labor larga y costosa porque muchos de sus
participantes llegan con un gran deterioro. Lo hacen desde tres ámbitos
que
consideramos importantes: físico, psíquico y social.
Para todo ello, cuentan con un
servicio de orientación, clave para el apoyo de las personas, muchos de
nuestros participantes son desconocedores de los recursos sociales con los que
pueden contar. Asimismo, imparten formación en un doble sentido: por
una parte, la adquisición de hábitos personales y laborales; por otra, mejorando su
cualificación profesional, por medio de entrevistas personales, cursos, etc. La
mayoría de estos recursos son propios de la institución, derivando a cada
persona al que más se adecue a sus necesidades. Además, realizan un seguimiento en el trabajo a
todas aquellas personas que lo han conseguido a través de nuestro programa de
empleo, durante un periodo como mínimo de 6 meses.
Y por último, están en coordinación con las empresas, tanto para dotarles de personal como para interesarse de la
cualificación que necesitan y poder proporcionársela a sus participantes,
dándoles así una mayor oportunidad de acceder a un puesto de trabajo más
adecuado.
Con esta
metodología de trabajo desde el año 1998 el programa de empleo ha atendido a
4.458 personas y ha conseguido 2.721
puestos de trabajo. En formación se han realizado 22 pre-talleres y 87
cursos con la participación de 2.226
personas.
